comment trouver un emploi handicap dans la fonction publique ?

Les candidats recherchant un "emploi handicap" bénéficient de conditions d'accès privilégiées aux postes de la fonction publique et d'aménagements lors des concours. Il peuvent aussi candidater aux postes ouverts sans concours ainsi qu'aux emplois de contractuels et aux contrats aidés.

 

Une personne en emploi sur cinq occupe un poste dans l'une des trois fonctions publiques. Les fonctions publiques d'état (ministères, armées...), territoriale (mairie, conseils régionaux...) et hospitalière représentent donc un débouché important pour les demandeurs d'emploi.

 

emploi-handicapY compris pour les demandeurs d'emploi en situation de handicap (titulaire de la RQTH, de l'AAH ou d'une carte d'invalidité, etc.) sous réserve qu'ils remplissent les conditions générales d'accès aux emplois publiques.

 

Le fond pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) pourra financer les aménagements de poste ou de véhicule, si nécessaire.

Emploi handicap et recrutement par concours

Le concours constitue la voie normale d'accès à la fonction publique. Mais les personnes en situation de handicap disposent de certaines dérogations. Aucune limite d'âge ne peut vous être opposée. De plus, vous pouvez bénéficier d'aménagements : temps de composition majoré, utilisation d'un ordinateur, assistance d'un secrétariat ou encore temps de repos suffisant entre deux épreuves successives.

 

Vous devez vous inscrire auprès de chaque service organisateur du concours. Les aménagements d'épreuves sont décidés par le jury du concours, après avis du médecin agréé. Vous devez donc joindre à votre dossier d'inscription le certificat précisant ces préconisations.

 

A savoir : La liste des médecins agréés est disponible auprès de la préfecture de votre département.

Le recrutement par contrat pour une personne ayant une RQTH

Les personnes en situation de handicap peuvent également être recrutées dans la fonction publique sans concours, après ne période d'emploi en qualité d'agent non titulaire. Cette deuxième voie d'accès leur est réservée.

 

emploi handicap fonction publiqueLes candidat réunissant les conditions de diplôme ou de niveau d'étude seront sélectionnés sur dossier et entretien. Vous serez donc d'abord embauché comme contractuel. Cela pour une durée correspondant à celle que doivent normalement accomplir les fonctionnaires stagiaires passés par le concours avant d'être titularisés (généralement, six mois ou un an). Le contrat peut éventuellement être reconduit une fois, pour la même durée au maximum. A échéance, vous passerez un entretien. Si votre aptitude professionnelle est reconnue, vous serez alors titularisé comme fonctionnaire.

 

Pour postuler en candidature spontanée depuis explorajob, il faut bien penser à préciser la mention RQTH ou carte d'invalidité dans le critère "emploi précis" du moteur de recherche d'adresses emails de recruteurs.

Les autres possibilité de recrutement en emploi public pour personne handicapée

Certains postes de fonctionnaires de catégorie C (fonctions d'exécution, généralement sans condition de diplôme) sont accessibles sans concours. De plus, les trois fonctions publiques recrutent des agents contractuels, qui ne sont donc pas fonctionnaires, sans concours.

 

Dans ces deux cas, les candidats en situation de handicap peuvent bien évidemment postuler, même s'ils ne disposent d'aucune disposition particulière.

 

Enfin, les fonctions publiques proposent de nombreux contras aidés (CUIE-CAE, contrats d'avenir, etc.) Des dispositions dérogatoires s'appliquent aux personnes handicapées (limite d'âge repoussée, etc.)

Les conditions pour postuler aux emplois publiques :

Pour postuler, les candidats, en situation de handicap, ou pas, doivent :

 
  • Être ressortissant d'un Etat membre de l'Union Européenne (certains emplois sont cependant réservés aux Français);
  • Jouir de leur droits civiques ;
  • Justifier d'un bulletin N°2 de casier judiciaire vierge de toute mention incompatible avec l'exercice des fonctions;
  • se trouver en position régulière au regard des obligations du services national ;
  • remplir les conditions d'aptitude physique exigées pour l'exercice de la fonction
Pour signifier la situation de handicap, plusieurs possibilités sont proposées : 
  • Les titulaires de la carte d’invalidité ( article L.241-3 du code de l’action sociale et des familles).
  • Les titulaires de l’allocation aux adultes handicapés.
  • Les titulaires d’une pension d’invalidité correspondant à une réduction d’au moins 2/3 de la capacité de travail ou de gain, ou d’une pension militaire d’invalidité.
  • Les agents reclassées.
  • Les victimes d’accidents du travail ou de maladies professionnelles ayant entraîné une incapacité permanente au moins égale à 10 %.
  • Les titulaire d’une allocation ou d’une rente d’invalidité.
  • Les titulaires d’une ATI : Allocation Temporaire d’Invaldité ou d’une ATIACL : Allocation temporaire d’Invalidité des Agents des Collectivités Locales.

Où trouver des annonces pour emplois handicapés ?

Les personnes handicapées souhaitant travailler dans la fonction publique peuvent prendre contact avec le CAP EMPLOI de leur département de résidence ou le Pôle emploi.emploi et handicapUn portail unique des concours et recrutements dans la Fonction publique de l'Etat (qui comprend aussi une rubrique sur le recrutement des personnes handicapées) a été mis en place en mai 2010.Ce portail donne une information complète sur tous les types de concours (externe, interne, 3ème concours, examen professionnel, concours professionnel, concours sur titre et travaux, concours unique).

 

Pour postuler facilement à de nombreux postes parmi le marché caché de l'emploi (tous les postes pourvus sans qu'un annonce n'ait été publiée), vous pouvez utiliser notre solution d'envoi de CV en candidature spontanée ciblée et multiple.

 

Vous pouvez consulter les rubriques utiles pour vous inscrire, télécharger un dossier d’inscription, connaître le programme des épreuves, les résultats du dernier concours et obtenir les annales. On y trouve aussi la Bourse interministérielle de l’emploi public (BIEP) : offres d’emplois accessibles par la voie contractuelle ou par mobilité pour les agents.

 

Pour le recrutement par voie contractuelle : lorsqu’elles sont disponibles les informations sont données dans la rubrique "actualités" de ce site. Les candidats peuvent aussi se renseigner auprès des Services des Ressources humaines des différentes administration de l'Etat, des collectivités territoriales et des établissements publics hospitaliers.

 

Récapitulatif des sites publiques emploi handicap :

fonction publique d'Etat : www.biep.gouv.fr et www.fonction-publique.gouv.fr ;territoriale : www.emploi-territorial.fr et concours.fncdg.com ;hospitalière : emploi.fhf.fr et les sites des agences régionales de santé
emploi rqth

Qu'est ce que le fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique ?

Le Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction PubliqueFIPHFP, a été créé le 1er janvier 2006:

 
  • emploi handicapCe fonds favorise l’insertion professionnelle des personnes handicapées au sein des 3 fonctions publiques : d’état, territoriale et hospitalière.
  • Ce fonds est constitué en établissement public, la gestion administrative est confiée à la caisse des dépôts.
  • Le FIPHFP permet aux personnes en situation de handicap de prendre ou retrouver toute leur place dans la société par l’emploi public.
  • Le FIPHFP est piloté par un comité national, relayé à l’échelon régional par des comités locaux, habilités à décider des financements.
 

Quels sont les financements possibles par le FIPHFP ?

Les financements du FIPHFP peuvent concerner des aides techniques et humaines

 

1/ Aménagements des postes de travail et les études y afférant : avec le concours du médecin du travail, des agences compétentes en matière d’hygiène et sécurité

 
  • Equipements des lieux de travail, outils bureautiques, techniques pour déficients visuels, véhicules professionnels.
  • Etudes relatives aux aménagements de poste.

2/ Rémunérations versées aux agents chargés d’accompagner une personne handicapée, dans l’exercice de ses fonctions professionnelles, ou prestations équivalentes servies par des organismes de droit privé :

 
  • Interprète en langue des signes, ou interface communication 55 € par heure par heure maximum.
  • Codeur, transcripteur: 24 € par heure maximum.
  • Assistance de déficients visuels ou auditifs: 350 €.
  • Auxiliaire de vie professionnelle: 17 € par heure au maximum.

Aides versées par les employeurs publics

1/ Pour améliorer les conditions de vie des travailleurs handicapés qu’ils emploient et faciliter leur insertion professionnelle

 
  • Prothèse : 10 000 € maximum.
  • Aide aux transports :  plafond annuel 24 500 €, plafond journalier 111 €, prise en charge à 98 %.La prise en charge par la sécurité sociale vaut prise en charge par le FIPHFP.
 

2/ Aides versées pour la formation et l’information des travailleurs handicapésFormation aux aides techniques, formation spécifique pour compenser le handicap, et favoriser l’intégration, le maintien dans l’emploi, ou la reconversion professionnelle, surcoût des actions de formation continue, bilan de compétence 385 € par jour maximum, 10 jours maximum, maximum 10 000 € par an par formation individuelle.

 

3/ Aides versées pour des actions de sensibilisation des acteurs:Formation et information des personnels susceptibles d’être en relation avec les travailleurs handicapés.

 

4/ Aides versées pour les actions d’amélioration de la connaissance des populations de travailleurs handicapésOutils de recensement des bénéficiaires de l’obligation d’emploi.

 

5/ Dépenses d’étudesEtudes visant à favoriser l’insertion professionnelle des personnes handicapées au sein des 3 fonctions publiques

 

6/ L’accessibilité est à la charge de l’employeur:Le FIPHFP pourrait financer des travaux d’accessibilité, mais les modalités sont non définies à ce jour

 
 
Share this Post: